• Tel.:

  • +371 220 872 59

motivācijas sistēmas

Iekšējie motivējošie faktori raisa apmierinātību, bet ārējie bieži - neapmierinātību.

Darbinieku iekšējie motivējošie faktori

  • Panākumi darbā
  • Orientācija uz sasniegumiem
  • Panākumu atzinība
  • Atbildības pakāpe, autonomija
  • Izaugsmes iespējas
  • Darba saturs atbilst privātajām interesēm
  • Profesionālās karjeras iespējas
  • Saskarsme / komunikācija

Darbinieku Ārējie motivējošie faktori

  • Labi un mūsdienīgi darba apstākļi
  • Darba vietas saglabāšanas garantijas
  • Sociālais statuss organizācijā
  • Organizācijas darba politika
  • Tiešā vadītāja attieksme
  • Personīgā dzīve
  • Attiecības ar kolēģiem
  • Atalgojums
  • Citi materiālie labumi

Motivāciju sistēmu risinājumi

Izvēlies pakalpojumu, kas rada augstāko vērtību Tavam uzņēmumam.

Motivācijas sistēmas izvērtēšana
  • Faktiskās sistēmas izvērtējums
  • Motivācijas sistēmas efektivitātes analīze, balstoties uz uzņēmuma pieejamajiem datiem
  • Kontroles mehānismu pārbaude
  • Atbilstība Darba Likuma prasībām
motivācijas sistēmas ieviešana
  • Uz motivācijas sistēmas bāzēto procesu analīze un novērtējums
  • Līdzšinējo datu analīze un papildus nepieciešamo datu ievākšana
  • Motivācijas sistēmas izstrāde un testēšana
  • Atbilstība Darba Likuma prasībām
Gabaldarba / akorddarba ieviešana
  • Uz gabaldarbu / akorddarbu balstīto procesu analīze un novērtējums
  • Darbību standartizēšana un hronometrāža
  • Kapacitātes aprēķināšana
  • Atalgojuma sistēmas izstrāde
  • Pilotprojekts 6 mēnešu garumā
Ieplāno Sarunu
black

iedvesmots darbinieks ir vairāk Kā 2 reizes produktīvāks nekā apmierināts darbinieks

Sazinies ar Mums